手把手教你如何做一套utm广告投放

设计背景

目前平台上缺乏对用户来源和生命周期的管理,导致外部投放活动和平台的运营活动无法精确掌握投放效果。这次增加的功能,可以让我们掌握不同的投放、活动所带来的用户质量,从而优化投放及活动手段。

一篇文章揭穿创业公司的套路

初衷

每个初入社会的求职者,都曾经有过找工作被坑的经历。总结了以下潜台词,如果你能全部GET到,那么恭喜你,已被老板们拉入黑名单。

核心

  1. 「工资4k - 8k」——那工资就是4k
  2. 「工资上不封顶」——就是说说而已,没人会给你一个月一百万月薪的
  3. 「美女如云」——我司没有福利,你们员工自己互相给福利吧
  4. 「大牛云集」——有两个稍微有点经验的程序员
  5. 「需要你有一定抗压能力」——需要你自愿加班
  6. 「不强制加班」——需要你自愿加班
  7. 「弹性工作时间」——上班不弹,下班弹,而且只往后半夜弹
  8. 「可提供有竞争力的薪酬」——我们给的工资跟其他公司差不多
  9. 「期权激励拿到手软」——希望能弥补你看到基本工资后的脚软
  10. 「有活力的技术团队」——团队平均工作经验小于1年
  11. 「千亿市场的探索者」——目前尚没看清具体市场在哪
  12. 「新技术+新方向+新团队」——嗯,目前这三样都没有
  13. 「直进核心团队」——公司尚未设置非核心团队岗
  14. 「公司计划短期内上市」——您也知道计划一般赶不上变化
  15. 「我们愿意花钱去培养有潜力的人」——便宜、听话、肯加班
    1. 「团队年轻有活力」——离职率高,没有资深的老员工
    2. 「团队都是90后」——前途未卜的创业型公司
    3. 「我们的晋升机制很完善,升职快」——公司不到50人,起步可能就是经理开头
    4. 「我们倡导狼性文化」——末位淘汰+默认加班+打鸡血+洗脑
    5. 「我们并不鼓励加班 」——所以我们不会给加班费的
    6. 「希望你能独立承担项目 」——希望你能独立背锅

总结

恭喜大家,成功与创业公司的老板们为敌。
(上面都是我随便写的,希望老板们能放过我,如果不想放过我,那就留下你的👍和关注吧)

《吊打面试官》系列之GIT面试篇

为什么要编写这个系列?git不熟悉的面试者很难表现出自己熟悉git工作流,那么教大家如何在面试官面前大展雄风!!!

介绍

git是一款代码版本控制软件,目前已被广泛的使用。因此优雅的使用git已经成了开发者的必备技能。 区别于SVN,git的特点是去中心化。

面试开始

以下都是面试经常会问到的问题,大家要记住哦!!!

PHP接入海尔消费金融

海尔消费金融简称“嗨付”,公司要求接入海尔金融分期,第一次听说这种支付,官方只有java的demo,没有php的,所以下面会提供一些php实战用到的代码

介绍

海尔会拉一个微信群,给一个word文档,上面会写着测试环境地址,很简洁,没有在线的接口文档,效率极低,我一共收到了3个word文档了,他们给的接口实例每次都要少点什么。开发完后,发现要注册他们平台的账号、身份证认证、人脸识别、银行卡添加,各种隐私,而且又是贷款,给人一种很不安全的感觉。作为后端,要测试自己写的代码,只能注册了。只要能写出来php的demo,官方给的文档在标准一些,接入就比较方便了,这两样还得自己摸索。。。

laravel中blade模板带条件分页

简介

在其他框架中,分页可能是件非常痛苦的事,Laravel 让这件事变得简单、易于上手。Laravel 的分页器与查询构建器和 Eloquent ORM 集成在一起,并开箱提供方便的、易于使用的、基于数据库结果集的分页。分页器生成的 HTML 兼容 Bootstrap CSS 框架。

基本使用

基于查询构建器进行分页
有多种方式实现分页功能,最简单的方式就是使用查询构建器或 Eloquent 查询提供的 paginate 方法。该方法基于当前用户查看页自动设置合适的偏移(offset)和限制(limit),直白点说就是页码和每页显示数量。默认情况下,当前页通过 HTTP 请求查询字符串参数 page 的值判断。当然,该值由 Laravel 自动检测,然后自动插入分页器生成的链接中。